Arbeidsdeskundige

Binnen KwadrantGroep heb je als arbeidsdeskundige een unieke positie. Je gaat namelijk aan de slag bij het interne mobiliteitsbureau van KwadrantGroep, genaamd Werkpunt. De missie van KwadrantGroep en Werkpunt is om (zorg)medewerkers zoveel mogelijk binnen de organisatie te houden. Dit geldt ook voor de medewerkers die (deels) arbeidsongeschikt raken. Bij ziekte kijken wij naar wat een medewerker nog wél kan. Terugkeren naar passend werk is dan ook ons gezamenlijke doel.
Als arbeidsdeskundige word je zowel preventief als curatief ingezet en ben je de objectieve en neutrale partij die oog heeft voor de belangen van zowel de werknemer als de werkgever. Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit, verzorgt de bijbehorende verslaglegging en geeft advies in complexe verzuimsituaties. Dit advies baseer je op gesprekken met de medewerker, leidinggevende en eventueel de bedrijfsarts. Op die manier kun je maatwerk leveren. Jouw oplossing kan een aanpassing van het huidige werk of de werkplek zijn of bijvoorbeeld het inzetten van een 1^e of 2^e spoort re-integratietraject, deze kun je ook zelf uitvoeren.
Daarnaast ben jij proactief bezig met het verbeteren, én up-to-date houden van het beleid van KwadrantGroep als het gaat om passende arbeid, jobcarving, inzetbaarheid en aangepast werk in relatie tot bedrijfsvoering.

“Vandaag heb ik het verschil kunnen maken door mijn kennis in te zetten en actief naar oplossingen te zoeken in een complexe verzuimsituatie. Na gesprekken met de medewerker, leidinggevende en bedrijfsarts, kon ik de belastbaarheid van de medewerker afwegen tegenover de belasting van het werk. Waar liggen de kansen en mogelijkheden? Wat is wijsheid in deze? Van alle puzzelstukjes kon ik een complete puzzel leggen en goede voorlichting en advies geven aan de betrokken partijen. Met mijn advies voor werkhervatting kunnen de medewerker en leidinggevende verder en is er duidelijkheid over de afgestemde koers. Dat geeft mij als arbeidsdeskundige voldoening.

Jij beseft dat de arbeidsmarkt in de zorg steeds meer onder druk staat. Bij het lezen van onze missie om (zorg)medewerkers te behouden voor de KwadrantGroep raak jij enthousiast!  Je kunt niet wachten om je steentje bij te dragen. Verder:

• Heb jij een relevante hbo opleiding op HRM-gebied, aangevuld met een afgeronde post hbo arbeidsdeskundige opleiding;
• Beschik je over ruime werkervaring op het gebied van arbeidsdeskundige vraagstukken;
• Ben en blijf je goed op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied;
• Ben je een integere, objectieve en communicatief sterke gesprekspartner;
• Heb je coachende vaardigheden en kun je de adviezen die je geeft met argumenten onderbouwen;
• Ben je in staat in te zoomen op details zonder daarbij het totaalplaatje uit het oog te verliezen.

• Contracturen tussen de 24 en 36 uur per week in overleg, wat past bij jou;
• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en ligt tussen de € 3.418 en € 4.906 bruto per maand. (o.b.v. 36 uur per week, schaal 55, CAO VVT);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling, vergoeding voor een fitnessabonnement, korting op je telefoonabonnement;
• Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon;
• Fiscale uitruil met mogelijkheid tot het voordeling aanschaffen van een fiets, laptop of tablet en voordeel op geselecteerde vakanties.

KwadrantGroep staat voor goed werkgeverschap. We vinden kwaliteit van werken, werkplezier, leven en zorgen belangrijk voor onze medewerkers.